重磅！加拿大安省雇主移民项目改革，EOI打分系统细则大解析！

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重磅！加拿大安省雇主移民项目改革，EOI打分系统细则大解析！

信息来源：www.fzzycg.com | 发布时间：2021年06月09日

在加拿大的所有项目中，对申请者英语要求并不高的项目就是安省雇主担保移民项目（OINP），所以自从开放该政策以来，一直成为了大家最青睐的移民项目，关于此项目的详细介绍可登录福州中移出国官方网站（www.zyvisa.cn）做详细了解，在此就不做过多介绍了。
安省雇主移民在今年迎来了一项重大改变，2020年加拿大的移民局就宣布了这条重要的改革信息。在今年3月15日安省移民局正式宣布未来几周将引入EOI(Express of Interest)量化打分体系，即国家的部分省提名项目将要使用EOI系统对申请进行筛选评分，将一改之前抢名额的方式，修改主要适用于雇主担保类(外国工人、国际学生和按需技能)、硕士研究生类与博士研究生类等三类加拿大安省省提名移民项目。

经过一年的系统研发过程，安省移民局于2021年4月29日正式上线了EOI邀请系统，并在系统上线前的相关发布会上，公布了该评分系统的具体运行方式以及评分细则，并且明确说明第一阶段将会主要针对留学雇主担保以及海外雇主担保两大人群实施此系统。

其中，安大略省雇主担保移民项目是加拿大人口第一大省、经济、金融、科技强省安大略省推出的省提名项目，旨在为安大略省吸引有经验或技术的新移民，自推出以来就备受追捧。EOI新政后，意味着加拿大安省雇主担保移民正式进入“EOI打分”时代，告别“先到先得抢配额”时代。
新政策实施后，因为放弃了往年的争先抢名额的方式，所以该系统的应用看起来会更加的公平公正一些，非常有利于加拿大当下的企业来选择好的人才，同时也更方便加国政府管理申请加拿大安省雇主担保项目的数量，避免有人重复占用多个账号给抢名额制度带来的不公平现象。对于申请人而言，也无需担心，根据以往经验，变政初期，筛选分数会较低，但随着时间的推移，更多自身条件好的人才涌入，分数或将水涨船高，有意移民加拿大安省的申请人，请趁早规划，只有早做准备才能出奇制胜。
从此次打分可以看出与我们福州中移当初预料的一样，难度系数并不高。接下来，福州中移将重点为大家详细解析EOI系统下的具体打分细节。
01依旧不需要雅思成绩
纵观安省EOI邀请系统，对于中国申请人来说，依旧无需雅思成绩，无疑是最让人惊喜的地方。
在3月份的新系统上线发布会上公布的评分细则可以看出，针对安省雇主移民项目的要求依旧是不高的，大家此前也一直担心，雅思会不会成为移民的评分项目？现在可以知道，申请者的年龄、教育等信息只是用于采集信息而填写，对于具体的分数并不会受到影响，而且进入池子的最低标准依旧与往常一样，不需要过多的担心。OINP对于雅思成绩依旧没有要求，就算语言很出色，在结算分数的时候也不会有加分的现象，所以各位无语言基础的申请者也无需担心！
02、具体评分细则
EOI的打分包括五个结构：Regionalization、Language、Education、Employment Factors、Labour Market。但是根据不同的项目会有所调改，分数的标准也不尽相同，其中能够影响分数的主要原因在于：工作的经验长短、工资的水准、技能的类别、工作地点等。
让我们一起来了解一下安省EOI邀请系统对于海外雇员部分的具体评分内容及规则，新的打分系统将主要从以下几个方面对申请社进行量化评分：
申请人的学历水平和教育程度;
申请人的英语或法语水平;
申请人是否有意在大多伦多(GTA)以外的地区居住;
申请人的技能与工作水平;
申请人是否是安大略省劳动力市场急需的人才
评分项1：【技能水平】 (SKILL LEVEL)
A类，加10分;
B类，加8分；
C类/D类，不加分;
NOC是National Occupational Classification的缩写，指加拿大国家职业分类系统，它制定的目的是使得社会各个层次的人都能够很容易的对各行各业的情况有更好的了解。NOC主要以两类方法划分职业，一个是按技能水平（skill level）划分，还有一个是按职业类别（skill type）划分。
其中，按技能水平将职业划分为ABCDO五大类：
● A类（专业类）：具体表现为律师、审计师、医生、牙医、建筑师、软件工程师等从事需要专业知识学习的职位。该登记职业按照不同的性质，对语言要求有所不同，学历要求一般会在本科或以上。
● B类（高技术类）：具体表现为厨师、电工、电子维修技师、行政人员、采购代理人员等需要进行专业培训的职位。该等级职业所需语言和教育水平较低，一般要求申请人专科以上或接受过学徒训练和相关技术培训学校。
● C类（半/低技术类）：具体表现为接待员、仓库保管员、零售售货员、运输卡车司机、机床操作员等需要进行职业训练的职位。该等级职业对申请人的教育要求很低，具备高中学历即可。
● D类（低技术类）：具体表现为收银员、清洁工、门卫、食品，饮料及相关产品的加工工人等有在职培训的职位。该等级职业对申请人的教育要求也很低，只需要申请人有高中或者初中教育及简单培训即可。
● O类（管理类）：具体表现为主管、经理、部门负责人等从事管理事务的职位。该等级职业所需的教育、语言水平最高，申请人需要具有相当高的英/法语水平，且学历至少是本科以上。
评分项2：【职业类别】 (TYPE)
0/1/2/3/9类职业，加10分;
4/5/6/7/8类职业，加5分;
加拿大国家职业分类系统（NOC）按照技能类别划分为十类，其中0类（管理类）横跨其他所有九个职业类别，毕竟哪块领域都是需要管理岗位的，这十大类分别是：
0 — 管理职位
1 — 商业，金融，行政相关的职位
2 — 自然，应用科学相关的职位
3 — 健康，医疗相关的职位
4 — 教育，法律，社会，社区，政府服务相关的职位
5 — 艺术，文化，娱乐，体育相关的职位
6 — 销售，服务相关的职位
7 — 交易，运输，设备操作相关的职位
8 — 自然资源，农业生产相关的职位
9 — 制造业，能源业相关的职位
评分项3：【职业类别】 (TYPE)
薪资40加币/小时或以上，加10分;
薪资20-39.99加币/小时，加5分;
薪资20加币/小时以下，不加分;
评分项4：【工作经验】（WORK EXPERIENCE）
对于工作经验的考量，主要从工作的时长（length）、工作类别（skill level）、收入历史（earning history）三个维度评分。
1工作时长
在加拿大累计工作12个月及以上，加4分;
在加拿大累计工作经验少于12个月，不加分;
2工作类别
在加拿大的工作属于A类，加3分;
在加拿大的工作属于其他类型，不加分;
3收入历史
在加拿大的工作年薪达4万加币及以上，加3分;
在加拿大的工作年薪少于4万加币，不加分;
评分项5：【学历水平】（EDUCATION）
博士，加10分;
硕士，加8分;
本科，加6分;
大专，加5分;
大专以下，不加分;
评分项6：【雇主所在地】(LOCATION)
大多伦多地区（GTA）以外地区的雇主，加10分;
大多伦多地区（GTA）内的雇主，加6分;
评分项7：【战略优先】（STRATEGICPRIORITIES）
为解决本省某个地区劳动力市场的迫切需求，OINP在系统中主动进行战略邀请的加10分(如果适用)。即如是本地区迫切需求的人才会在系统中自动加分。
此外，除了以上关于雇主移民的相关评分细则，此次公布的打分细则中还有关于大学专业、加拿大学习经历、雅思成绩、法语成绩等方面的评分细则，但是因为不会作为安省雇主担保打分项目，我们在这里就不做详细说明，图中为加拿大官方原文内容，供大家了解。
03改革后的影响
在对此次打分细则分析之后，福州中移出入境移民团队认为，新法案下对中国申请人来说影响最大的是申请流程方面将会产生一定变化：取消原先的抢配额方式，改为申请人提交意愿统一入池，由官网综合打分，按照分数高低进行邀请的方式进行省提名申请递交。
此外，我们不难看出变政后的安省项目，更加着意接收管理岗位或具有专业技能的人才，金融、IT是当前较热门的行业，而此前人们最担心的英语、年龄反倒不是问题。
从整体申请门槛来看，因为对于雇主担保项目评分没有加入语言能力打分要求，对于中国申请人来说影响并不大，而这也让安省雇主担保移民保留了相对于其他项目的独有突出优势，无需雅思成绩即可移民加拿大。
其次，因为打分项目涉及职业类别、雇主企业所属地区、薪资水平等方面，整体来说对于雇主企业的要求更高，所以由于按照EOI系统采用高低分方式邀请的原则，雇主能否为申请人提供更高职位、更高薪资等，将会对申请办理产生不小影响，雇主企业资源将在未来雇主担保移民办理中产生更大影响。
福州中移出入境移民团队还是想要提醒各位申请人，由于EOI系统属于新政落地，在前期的申请人数将不会很多，初期的邀请分数也会相对较低，所以抓住前期，竞争较小的机会递交申请是非常重要的。
福州中移出国将会持续关注，有消息第一时间与大家分享。此次安省省提名的变政，也再一次提醒投资者，好项目不等人，移民须趁早，有意向移民加拿大的投资者，务必把握当下百万移民计划下的良机，尽早开始办理。

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