希腊黄金签证面临三大优化
近年来，希腊黄金签证项目自推出以来，其以相对明确的法律框架、稳定的居留权益以及较具吸引力的投资门槛，成为不少家庭进行海外身份与资产配置的重要选项。
目前，通过投资25万欧元以上的希腊房产（商改住类别），即可申请永久居留许可。
在申请量持续增长的背景下，2026年2月6日，希腊正式通过第5275/2026号法案，对第5038/2025号法案项下的《希腊移民法典》进行修订与补充。 此次修法并非对投资门槛作出调整，而是围绕审批机制、续签流程以及家庭成员范围等具体操作层面进行细化。
1、审批分配机制优化，提升整体办理效率
根据新法第11条，居留许可申请仍需通过数字化系统以电子形式提交，这一线上办理模式保持不变。 不同之处在于，系统在分配案件时，将不再以申请人所在地或个人选择为唯一依据，而是根据全国各移民管理机构的实时工作量进行自动分配。
也就是说，若某一地区申请集中、待处理案件数量较多，系统可将新提交的申请分派至当前工作量相对较低的移民局，该机制同样适用于居留许可续签申请。
2、续签宽限期延长，降低身份中断风险
除审批机制外，第12条还对居留许可续签的时间安排进行了调整。
按照现行规定，申请人仍可在居留许可到期前两个月内提交续签申请，该期限保持不变。变化主要体现在逾期续签的处理方式上。 新法将逾期申请的宽限期由原先的1个月延长至3个月。在此期间递交申请，每逾期一个月需缴纳100欧元罚款。
3、家庭成员范围扩展，保障更加全面
在家庭团聚层面，第29条新增了对特定成年子女的规定。
根据修订内容，主申请人或其配偶、伴侣的成年子女，如为第三国国民，且因缺乏法律行为能力而与主申请人共同生活、由主申请人供养，无论其年龄大小，均可被纳入家庭成员范围。
美国H-1B更严“薪资标准”过审
据《经济时报》当地时间2026年2月24日报道，美国劳工部2025年12月向白宫预算管理办公室（OMB）信息与监管事务办公室（OIRA）提交的拟议规则——“加强美国H-1B和PERM就业工资保护”，目前已完成审查程序。
在Reginfo.gov网站上，该规则的审查状态已标注为“与变更一致”。
在行政流程中，OMB的审查通常是新规正式发布并生效前的最后一步。一旦OMB签字批准，该规定将在《联邦公报》上正式公布并实施。
该规则旨在重新修订H-1B和PERM职业移民申请中“现行工资”的计算方式，进一步加强对劳工薪资的保护，让外国受雇者的工资更贴近美国劳动力市场实际水平。
而对于对未来的H-1B申请人而言，这意味着将面临更高的薪资门槛。
与此同时，国土安全部针对H-1B的“薪资加权抽签”新规也将于近期生效：
从2026年2月27日起（适用于2027财年抽签季），美国公民与移民服务局（USCIS）将正式采用薪资水平决定中签几率的机制，取代以往的纯随机抽签模式。这意味着，薪资较高的申请者将有更大机会被选中。
日本上调永住门槛 5年签证成硬性条件
日本政府近期接连就外国人管理制度释放收紧信号。
2025年12月，日本法务省发布《关于外国人管理制度的政策建议报告》，提出强化对永住资格的管理；而近日，日本出入国在留管理厅正式修订《永住许可指南》，提高永住申请门槛。
根据2025年12月公布的报告，相关部门建议将永住资格重新纳入更严格的可管理范围。报告明确指出，已取得永住资格的外国人，如存在长期违规且情节恶劣的行为，可能被直接取消永住资格，或被降级处理。
此次生效的《永住许可指南》修订，则直接调整了申请阶段的资格条件。新规明确将“最长在留期间”（即5年在留资格）作为申请永住的基本前提条件。申请人在递交永住申请时，必须持有有效的5年期在留资格。
在旧规下，普通工作签证持有人只要在日本连续居住满10年、其中工作满5年，且持有3年期在留资格，即有机会申请永住。新规实施后，即便在日本住满10年并拥有稳定工作，如申请前未持有5年期在留资格，将无法递交永住申请。
不过，修订指南设置了过渡安排。根据指南“注1”，在2027年3月31日之前，仍可按照旧规执行。也就是说，在此日期前，持有3年期在留资格且符合居住年限等条件者，仍可依据原标准申请永住。
